LÍNEAS DE ACCIÓN 2019

En el marco de la Asamblea por la Equidad realizada el 14 de marzo y de la Asamblea de Jóvenes por la Equidad llevada a cabo en abril del presente año, representantes de los tres Poderes del Estado provincial presentaron las conclusiones en formato de Árboles de Problemas, a raíz de los aportes realizados por la ciudadanía registrados en versión taquigráfica.

Cada Árbol, que sintetiza ideas y propuestas ciudadanas, fue traducido a las Líneas de Acción para trabajar en 2019, las cuales se traducirán, a lo largo del año, en políticas públicas en materia de género dentro del ámbito territorial de Mendoza.

LÍNEAS DE ACCIÓN

ACCIONES

1

Inclusión laboral de personas trans

  • Mesa de trabajo de personas trans - propuestas legislativas
  • Hacemos Futuro

2

Buenas prácticas laborales con perspectiva de género

  • Sello de Equidad
  • Manual de Buenas Prácticas laborales con perspectiva de género

3

Espacios de formación y visibilización de liderazgo con perspectiva de género.

  • Curso de Formación Política con Perspectiva de Género
  • Campaña Audiovisual: con mensajes de equidad y sin estereotipos

4

Comunicación no sexista y no discriminatoria

  • Distribución de manual de comunicación no discriminatoria en instituciones y áreas de prensa
  • Campañas publicitarias

5

Campañas de salud con perspectiva de género

  • Ciclos de Charlas SALUD+GÉNERO
  • Trabajo con OSEP

6

Sensibilización respecto a nuevas masculinidades

  • Talleres en instituciones educativas
  • Cine Debate
  • Espacios grupales para varones

7

Institucionalización de prácticas contra la violencia obstétrica

  • Presentación de manual y observatorio contra la violencia obstétrica

8

Instancias de sensibilización sobre violencia de género y respeto a la diversidad dirigidas a jóvenes

  • Talleres en instituciones educativas y municipios
  • Obra de teatro “Así me amas” contra la violencia en el noviazgo
  • Escuela Itinerante de Género

9

Difusión de mecanismos de atención de casos de violencia de género

  • Difusión de mecanismos institucionales y buenas prácticas para personal del ámbito público en distintos departamentos de la provincia

10

Acceso de mujeres a ámbitos laborales y disminución de brechas

  • Capacitaciones respecto a Ley Micaela
  • Actividades de Sensibilización